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公司擅自降员工工资，逼迫员工辞职，但未让员工写辞职书按正常程序走，而是让员工直接走，员工该如何维权

合同纠纷

2015-09-28 20:59:29

你好，可以申请劳动仲裁，要求企业支付之前的工资差额以及无故解除劳动合同的经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同，应当赔偿。建议委托律师申请劳动仲裁。
如果有证据证明公司迫使员工离职，公司需要承担违法解除劳动合同的法律责任
降低工资的，可以要求工作一年补偿一个月工资
可以提出被迫离职
可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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