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男性，1979年参加工作为合同工，2000年下岗干临时工，05年8月在现单位工作为合同工。现年55周岁，单位如果辞退如何补偿谢谢解答

劳动纠纷

2015-09-28 13:43:29

如果是合法解除合同，应当给您10.5个月的工资作为补偿，如果是违法解除，那么应当给您21个月的工资作为赔偿。可与我联系，帮你研究个方案
如果是合法解除合同，应当给您10.5个月的工资作为补偿，如果是违法解除，那么应当给您21个月的工资作为赔偿。具体事宜请电话联系！

追问：违法解除包含那些？
合法又指什么？
谢谢！
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至少十个月工资，和以前亳无关系！
工作每满一年，补偿一个月工资。同时补办养老、医疗保险。
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你好，根据工作的年限补偿。

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