法律咨询
劳动三年以上没有签订劳动合同违反了劳动法哪条
其它综合
2015-09-27 14:22:19
共有1位律师解答
若属实，用工单位应承担12个月双份工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18960
劳动合同过了几天，公司未签订新的合同犯了哪条劳动法
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动者违反合同要赔违约金么
民法典
301
签订劳动合同可以违约吗
民法典
777
公司不签劳动合同违反了那条法律规定？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
劳动合同违反一条属于违约吗
民法典
431
没有提前30天解雇员工违反劳动法哪一条？
你在这家单位工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
劳动合同订立的条款
财会
324
未签订劳动合同的用人违反劳动法第几条
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
劳动违反劳动法辞退
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
劳动违反劳动法辞退
你好，申请劳动仲裁。要求支付经济补偿金，补缴社保。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2820
没有签订劳动合同的相关劳动法
要求双倍工资等
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2015
用人单位违反劳动法
收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1045
加载中
