我从2001年被单位录用到2007年11月底单位要求干满5年以上员工终止劳动合同，我当时怀孕8个多月，单位要求签署终止合同通知，当时一大批员工被解除劳动关糸，别人都通过法律维护自己的权益，也获得了相应的报酬，我由于当时特殊情况没有一同参加，后来自己找到单位，单位说让我回去继续上班以前工龄加在一起，我当时同意了，于2008年6月1日回单位上班，`由于本单位工资发放比较保密，我一直不知道自己工龄工资是多少，直到今天有人告诉我干了十四年‘了，你工龄才七年，我七年工龄哪里去了，我该怎么办？
其它综合
2015-09-26 21:50:45
共有3位律师解答
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可以通过劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁。。。
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
