请问一下，本人今年58岁，因特殊工种在55岁时退休。从51岁开始在新单位工作，每年签订劳动合同，但是原件没有给予。今年8月合同到期，单位提出不在续约，我这种情况是属于退休返聘吗？请问这样有相应的补偿吗？还想问一下，那前三年能否按照劳动法规定要求其缴纳社保，并补偿相应的加班工资呢
其它综合
2015-12-31 15:28:59
共有1位律师解答
-
未达法定退休年龄不可主张退休，但可根据劳动合同法主张相应的经济补偿，包括加班工资，同时可要求用人单位补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
