你好！我是一名顺德区一间控股有限公司职员，因公司生产订单不足，安排休息，工资怎样发放？本人与公司签订合同期工资约定是5300元，合同是2012-7-25续签到2017-7-25才到合同期。2004进入这间公司之前是一年一签。公司强制安排休息只按顺德地区最低工资发合不合法，是否可以终止合同,终止合同是不是从2004年开始计到现在
其它综合
2015-09-25 20:46:50
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；追问：如果提出解除合同，企业要不要赔尝，是不从进厂之日算，还是从08年开始算？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
