我们2015年十一放假是10月1日到3日放假，10月3日是星期六算在我们正常休里面这样合法么，我们原本每周就是双休，这样来我们10月份只有11天休息了，并且我们未按劳动合同上面写的上班时间上班每个月至少要多上出12个小时，如不合法我们应该向那个部门反映能得到解决！

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