经劳动仲裁后，裁决恢复劳动合同，单位一直不执行裁决。本人在已经申请强制执行，也收到法院的立案通知。 由于单位没有执行仲裁结果，本人就想到法院查了一下单位是否起诉。结果发现单位在有效期内起诉了，但案子状态却处于调解状态。将近10天了，本人至今我没有收到起诉的传票和调解通知，仲裁委也不知道单位起诉的事。 那么造成本人成功申请强制执行的后果谁负？ 最重要的是：单位这样起诉并把案子搞成调解期，即不通知当事人，也不开庭，这样拖延时间有什么目的？对单位会带来什么好处呢？
其它综合
2015-10-14 06:18:49
共有1位律师解答
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你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
