律师好，我在哺乳期公司未经我同意给我调岗，由办公室调到车间，现在我在车间干了四个月了，这样算是默认同意吗，如果我解除劳动合同，可以要求赔偿吗
其它综合
2015-10-08 09:23:59
共有3位律师解答
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你好，原则上属于默认，但《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长时间和夜班劳动。如果你有证据证明现在的工作符合上述规定，则可要求解除劳动合同并要求赔偿
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可以申请劳动仲裁
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正常的调岗是允许的，员工如果不同意而解除合同，公司应该给予补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
