入职3个月不签合同 并且拖欠工资，怎么办？
劳动纠纷
2015-09-24 18:21:40
共有11位律师解答
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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你好，可以要求签订书面劳动合同，如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：我现在还在职。我申请的话，需要些什么证据？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
