您好： 我是在2014年2月26日来天津跟一位私人老板从事建筑行业的劳务务工，帮他做预算（属于预算员职业），至今没有签订任何劳务合同，当初来的时候他跟我说工资是4000元/月，没有节假日，这样算下来按天计酬是133元/天。今年过年来后，说工资涨到了5000元/月，也是没有节假日，工资计酬是167元/天。 现在老板于2015年8月18日通知辞退我（没有提前说起过），我想问像我这样的劳动者应该怎样去争取自己的权益？他不应该给我一定的失业补助吗？老板也没有给我上过任何保险，他现在以没有签订劳动合同为由，只给我结清当初说的按工时计算的工资。
其它综合
2015-09-24 13:24:50
共有1位律师解答
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你好 申请劳动仲裁追问：怎么申请？我该怎么做？能申请什么补偿？能否索要双倍工资？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
