我今年11月2号50周岁但因工龄不够15年，办不了退休，可是与单位签的劳动合同是明年9月份到期，如过了50周岁生日，单位不用我了是否有补偿
其它综合
2015-09-24 13:30:49
共有6位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
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你好 根据合同约定 和具体工龄 建议协商赔偿事宜
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协商不成，申请劳动仲裁
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