老板是招商引资的口头谈工资四千八百一个月每人一共四人，叫他签合同，他没签，做了两个月没发工资，有考勤表，该咋办。
其它综合
2015-09-24 14:13:34
共有6位律师解答
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关于工资标准，因为口头约定被采信的可能性很低，所以可以采取提供公司同岗位薪酬标准相关证据材料或寻找公司是否有集体劳动合同关于薪酬标准约定，否则如无明确证据只能按成都市最低工资标准计算。关于工作量，因考勤表需提供例如主管部门或领导签字以证明其真实性，所以需提供相关材料佐证。另可约谈老板，留下关于约定工资及工作量的语音材料。本案所涉及证据提供方面较为复杂，建议直接电话联系律师。
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你好，可以先与对方进行协商，协商的同时注意搜集相应的证据，协商不成，可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
