法律咨询

用工单位故意拖延公示调整后的工时定额，实地按调整后的工时核算工资。是否属于克扣工人工资。如果是如何维权

刑事案件

2015-09-23 10:01:53

你好，可以向劳动监察部门投诉。
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拖欠农民工工资怎么办

因工厂实际发放工资日期与劳动合同签署的日期不符，导致离职结算

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果工厂的工资不是按劳动法发的，属不属于克扣工人工资

用人单位有依法扣除劳动者工资的权利，但没有行政处罚中的罚款权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

克扣工人工资

老板克扣工人工资

估计只能申请劳动仲裁了

公司拖欠工人工资并克扣工资

1.属于无故克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿

克扣工人工资

老板不能将产品质量出了问题。请人返工所产生的损失都由你来承担并由此开除你，这显然不合理的，你可以申请

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你好，可以具体沟通下案件细节的

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