您好，我是**物业员工8月末休病假期间单位通知我办离职，我就签了，在工作期间（2年）一直是每周休一天，也没补过休，没给过加班费。另外带薪年假也没休过，公积金也不给交，这种情况我可不可以申请劳动仲裁。用人单位是否能补偿。谢谢
其它综合
2015-09-23 18:54:43
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你好！每周休1日是符合规定的，加班费就可以要求，可以申请劳动仲裁。
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有劳动合同吗？上保险没？
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