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如果，职工在在职期间因为劳资纠纷，双方在理论过程中厂方言语刺激员工，导致员工因为激动引发心脏病晕厥，事后拒绝给员工检查资料，导致4天后心脏血管破裂，心包积液积血死亡，请问这样子既非工伤死亡但又因为厂方导致引发死亡，这样的情况下该怎么处理

其它综合

2015-09-22 19:56:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23899

对于员工上班期间的工作问题，影响到其他同事的上班情绪，负责人

不属于工伤。

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请问律师：工作中，领导辱骂员工，员工与领导发生口角后，厮打，

已经构成刑事责任。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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