没有签合同，公司拖欠工资，我现在拿着公司的现金支票算不算违法
其它综合
2015-09-22 20:29:05
共有6位律师解答
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，不要侵占公司的财产，避免承担法律责任
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
您好，不违法的！您可以主张抵销的！
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
