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我在公司工作有几年了，现在我没有犯错无故辞退我，根据劳动法，我应该获得什么样的补偿呢

其它综合

2015-09-22 09:15:07

项目比较多不便一一列举，情况也叙述不明，比如你是否同意解除合同等等。劳动争议政策法规强，维权程序复杂，最好面谈。如果可行，律师可以风险代理
你好，你可以获得双倍的经济补偿金。
无故辞退应支付经济赔偿金
经济补偿金…看是否单位有其他违法行为，能否争取其他赔偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我想咨询一个问题，我2016年6月到公司上班没有签订劳动合同

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在一个私企工作五个半月，公司无故把我辞退，按照劳动法，公司

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司无故辞退我，我应该得到什么赔偿？

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师指导

我工作六年，现被无辜辞退，应该有何种补偿？

业务提成都算在里面，可以要求双倍工资、补缴社保及赔偿金，具体咨询电话联系我。。

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公司无故辞退我做管理的职位，没有给我任何经济补偿，请问我如果

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如果公司辞退我，我应得到什么样的补偿？谢谢

你与合资企业之间不具有劳动关系，如有劳动争议可向咨询公司主张。

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