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你好，本人49岁，女，因在工地做事摔伤腰椎压缩性骨折，压迫腿神经，现脚肿，在工地上班没有社保，没签合同，在公司定点医院治疗用了十万余元，现已出院，想问一下像我们这种情况公司该怎么赔偿！

其它综合

2015-09-22 15:27:29

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律师解答共有7条

您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

赵剑律师

2015.09.21 14:46:24 解答
你好，具体要看具体的伤势程度，必要的时候做法医鉴定。可以到劳动局申请工伤，然后是鉴定赔偿程序。可以委托律师代理。

田洪山律师

2015.09.22 15:27:29 解答

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2015.09.21 15:03:34 解答

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申请工伤认定

宋超律师

2015.09.21 13:55:44 解答

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可以申请工伤认定。

沈晶律师

2015.09.21 15:00:31 解答
你好，协商不成，申请劳动仲裁

解瑞松律师

2015.09.21 15:48:17 解答
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

李建成律师

2015.09.21 15:52:59 解答
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