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公司裁员百分之三十怎样计算赔偿金。
婚姻家庭
2015-10-08 06:27:35
共有4位律师解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
按照工龄计算,需要政府部门批准
按员工本人工龄支付经济补偿金。
按员工本人工龄支付经济补偿金
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