我公司每周日休息一天，周六不算加班若请假还要扣工资，每日工资=月工资/25天。国家规定的法定休假日都不按规定，都要少休1-2天，也不算加班，若请假休还要按上述日工资扣除，请问这种情况我们去哪里反映，能够维护我们的权益.。
其它综合
2015-09-21 14:03:06
共有5位律师解答
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你好！可以到单位所在地的劳动监察部门进行投诉，但想维护自己权益，还得通过仲裁解决。
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向劳动监察反映。
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可以仲裁，要求支付加班费。可以提供详细情况后咨询律师并代为仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
