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签订四年劳动合同，并未到期，如提前30日递交辞职，是否会赔偿违约金！如果有违约金！我将如何处理？？？

其它综合

2015-12-21 16:05:44

劳动合同法规定劳动者可以提前30日通知解除劳动合同。所以不要递交辞职申请，而是直接通知解除。但建议您在通知之前先与单位协商一下。
您好按照合同约定处理
不会有违约金，除非单位跟你有另外的培训协议在你身上投过资
提前一个月通知用人单位，不用支付违约金。
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