劳动用工合同到期，用工单位给的条件不好，不续签是谁的责任
婚姻家庭
2015-09-18 18:09:29
共有3位律师解答
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是单位的责任，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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如果没有降低，不续签就是劳动者的事情。
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你好，谁不续签谁的责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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