在2015年7月16号发了邮件辞职，7月23号递交书面辞职信，通知到公司领导本人要辞职，因为公司合同中有一条：因其他法律法规需提前终止合同，需提前60天书面通知公司；直到9月份和公司老板两个月中一直在协商，要求我签一份《离职和保密协议书》，里面的事项大部份不合理，我没有签，公司就说我没有签就不给辞职；我根据劳动法规定的提前30天通知离职，也是去劳动局问过了，坚决在9月17号不回公司了，也不打算要9月份工资了，并通知公司说我离职，但她们也不同意，说算我旷工，要扣我钱；还有一个情况，公司说要去劳动局问，就算结果怎样，她的离职说明都是要写是开除我，想请问三个问题，1、公司可以在离职证明中说我是开除的吗？2、我这样辞职公司能不给我走吗？3、我这样辞职公司可以告我吗？
合同纠纷
2015-10-09 17:02:36
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1、不可以说开除，2、你已经按规定辞职，可以离开公司，3、公司没有事实和理由告你！
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这个是不能扣钱，可以走人的！！！！追问：用公司的企业邮箱发辞职信过去，然后公司管理人员也有回复，这种辞职信有效吗？因为我怕他不承认接收到我的手写辞职信
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合同期内提前一个月辞职即可。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
