法律咨询

公司劳动合同不合法怎么办,司机行业加班费怎么算，工作时间应该在几个小时，没有签订就业合同保险能不能上。。

劳动纠纷

2015-09-17 17:42:01

要看实行的是什么工时制，如果实行的是标准工时，一天超8小时的部分以及周末节假日上班的，都算加班。如果实行的不定时工时制，除节假日外没有加班费。办理保险手续需要的手续，可以问社保部门或者单位人事部门。
申请劳动仲裁

追问：在公司要拿到怎样的证据对自己最有利
申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

而且没有合同，没有保险。双方口头约定的工资是否合法，加班费怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

没有签定劳动合同，拖欠4个月工资之久，未按标准给予加班报酬。

合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法，或通过讨论对某事取得某种程度的一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

用工合同违约金怎么算

用工合同违约金怎么算

签的外包劳动合同，克扣工资能够要回吗？公司说没有加班费。是否

您好，建议申请劳动仲裁

一天工作时间是几个小时，超过正常工作时间怎么算，是有加班费吗

劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

在公司工作了十个月了，公司没有签订劳动合同，都没有给员工社会

可以起诉单位赔偿双倍工资

公司要签劳动合同，但合同不合法员工应该怎么办

在法律上要看不合法的部分，原则上无效的条款，该条款无效，

不签劳动合同。8小时之外的工资怎么算

按照加班来支付加班费。

但是没有签订劳动合同，他该怎么办？

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

由于与客户发生纠纷，是否合理

你好！这需要结合公司的规定进行确定

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

餐饮公司拖欠我的营业额，应该找什么部门解决？

可协商、投诉或申请仲裁

老板拖欠我的工资，不给我钱

向劳动仲裁委员会申请仲裁

你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其

你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是

我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是

你好，可以申请仲裁

原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临

按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿： 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

公司劳动合同

公司劳动合同

兼职员工工作合同样本一

兼职员工工作合同样本一

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权