法律咨询

在一家民企工作两年欠薪8个月及两年的社保，今年7月份辞职，老板说和在职员工一块发放工资，但那边已经发了两个月了，而没有发给我，借口是没钱了，等下一批钱。想咨询下，我应该怎样去维权，索要工资，公司确实没钱的话，法院有没有强制措施，谢谢！

其它综合

2015-09-17 10:11:06

先劳动仲裁才能强制执行
申请劳动仲裁
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社保新政策

因为；拖欠，7、8个月的工资，没有签合同，15年10月7日辞

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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律师，您好！我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在一家个人开的超市工作，上司也没有和我签劳动合同。我有事要

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我们前几天又去劳动局告状了,重新叫我们签过名和拿身份证复印件

如果必要，可以委托律师去与用人单位协商或者申请劳动仲裁。

告了这么久,劳动局都无奈何,还是未能处理,因老板没有钱.

你们申请劳动仲裁啊。

但是老板说:到有钱就发工资和补交社保,但何时有钱?企业是承包

可以要求发包方承担。

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不知何时才能领到工资,公司还扣了我们部分工资交社保,现在我们

申请劳动仲裁，要求补发工资，补缴社保。

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