我们合同不到期公司没活给我们做了也不出书面内容辞退我们也不让我们上班了，我们应该怎么办。。不让我们上班了是不是应该立马把工资给我们。。。是不是要给我们相应的劳动补偿。。。。
合同纠纷
2015-09-28 06:15:24
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
在医疗期内，可以要求病假工资。解除合同时，可以要求经济补偿和支付医疗补助。
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
可申请劳动仲裁维权。 -
建议你申请劳动仲裁要求工资和赔偿金
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先等一等， 这个不工作期间公司应该给你们发放最低工资的追问：如果合同不到期公司把我们转到另一个公司我们有没有权利申请补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
