跟公司签了他们自己印发的就业协议（没有签三方），明年7月份入职，后面写一方违约违约金是5000，想问一下这种情况毁约要付违约金吗？因为突然发现公司有些情况不符合实际。感恩不尽！！！急！！！
合同纠纷
2015-09-17 10:48:31
共有6位律师解答
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你好。接受了公司组织的培训的，应该支付一定的费用，否则不用支付违约金。
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你好，离职不需要付违约金，该约定无效。追问：谢谢！！！
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需要根据就业协议的具体内容来确定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
