法律咨询

我在一个公司上了七天班后离职，工资有八百多，今天打电话说公司在第一天上班时就交了两个月的五险一金，扣除俩月五险一金已经没有钱剩余了，请问真有这么回事吗？

劳动纠纷

2015-09-16 17:31:12

你可以到社保局查询一下有没有真的给你缴纳两个月的社保，如果有的话，两个月按照最低缴费标准的话，个人要扣500多块钱，单位要扣1400多元，你还赚了呢！
建议你登陆社保网站查询
这个是违法的的
没有的，可以主张工资
应该不会的，没有这么快就能缴纳社保的。即使缴纳了社保，单位也应当出示缴费的材料。可以要求单位继续支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

我8月份入职，公司办了五险一金，我9月初不想做了，九月份的五

看你9月份是否有实际工作过

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

财产继承纠纷的解决方式有哪些

财产继承纠纷

财产继承纠纷的解决方式有哪些

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

上了7个月班，公司没有交纳五险一金，已过试用期

可以要求补缴社保，以此要求解除劳动关系的，可以主张经济补偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

我在工厂上了三个月班，给我交的五险一金，我想知道

这是不可以的要一年以上

我才在公司做了一个星期就准备辞职，试用期三个月，但是现在公司

没有道理。

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

按照公司规章制度处理

劳动者能否单方解除劳动合同的法律问题

可以单方解除。操作如下：1. 确认用人单位存在违约情形；2. 劳动者向用人单位发出书面解除通知；3.

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师庐阳区律师庐阳区找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师