法律咨询

你好！我想请问一下8月17号一9月5号请假完了来上班写了一份长期休假单，现在上了6天的班到15号结算工资了现在告诉我之前请的假批不了，那这样说的话从8月17号就算我旷工了，请问我这六天工资怎么算

劳动纠纷

2015-09-16 18:13:34

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
还是按照原来算。

追问：要是不承认，不给呢！

解答：申请仲裁。

追问：好的，谢谢
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

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你好，不合法的。..

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你好！可向劳动局投诉。

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你好，会的，如果协商不成，建议向劳动监察部门投诉，希望能帮到你

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你好。关于你的工作问题公司算你旷工看是否证据齐全。关于交通事故，只要你能证明自己确实属于履行职务行为

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可以到劳动部门投诉。

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应该休息。

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