法律咨询

劳动合同签订期限是2015年1月1日至2015年12月31日，那签订时间写成2015.1.20可以吗

劳动纠纷

2015-09-16 15:11:24

可以的。。。。
你好，可以。
可以的。。
只要双方同意
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年养老金发放日期

我于2013年10月15日签的买房合同，交付期限在2014年

您好！需结合合同约定，未交房原因分析。如需更多帮助，可以查阅我们的购买商品房退房全程法律指导及风险防

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

与银行签订的格式合同有效吗？

02:02

合同签订日期可以变更吗

合同签订日期可以变更吗

合同签订日期可以不写吗

合同签订日期可以不写吗

签一年合同假如是2014年9月10日签应该至2015年的9月

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

合同可以签订有效期吗

合同可以签订有效期吗

本人于今年7月1日与公司签订了无固定期限合同,试用期自201

试用期只是在第一次签合同时才能有，而且最长不超过6个月。

销售合同有效期是2012年1月1日至2012年12月31日，

咨询者你好：也应当按照合同执行。

公司不签劳动合同怎样办?，最新的规定是什么

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。

教师补课会被开除吗，法律上如何认定

会被开除。有编制的教师严重违反学校的纪律或者国家的法律则会被解聘。有编制的教师被解聘，如果不服的，

我想咨询一下，离职补偿金最多可以补偿多少个月

一般情况下，对于离职补偿金最多可以补偿多少个月，是没有限制的，按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但

单位效益不佳要求员工工作两天休息一天，合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

假如你在工作两年后主动辞职，会不会有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗

辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多

高二下学期想休学

法律分析：休学期限一般为一年，休学到半年或未满一年需提前复学，经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后

盐城产假多少天2024规定

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权