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上海劳动法规定一小时多少钱

劳动纠纷

2015-09-28 06:36:05

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18383

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法律分析： 1.根据已经公布的数据来看,今年上海平均工资为:年平均工资78045元,月平均工资为65

李春雨专职律师

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劳动法2n赔偿金规定

劳动法规定的

根据具体的工作岗位确定。如果需要法律帮助，可以电话联系。

劳动法的规定

请说明具体情况，可以电话联系

请问请病假要扣钱嘛？如果扣该扣多少？

在医疗期是不扣的.

如果工厂搬迁员工不想去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

假如我们正常工作，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了，实习导

请问具体是怎样的纠纷情况

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

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