我们是83年，85年，89年参加工作，92年才签合同，当时，企业说我们年龄大了，为了避免上查，要求我们年龄不能超过30岁，相隔一年多，也就是93年，企业又给我们签了份合同，同样是五年期限，但年龄又比上一份小了一岁，年龄是他们写的，改制企业后，又签了三份合同，分别是一年，三年，无固定期限合同，都是以身份证年龄签的，请问？我们应该以那个年龄退休才对。
合同纠纷
2015-10-20 16:36:42
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83年你参加工作是正式共还是临时工，你当时是什么城镇还是农村户口追问：当时是农村户口临时工
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以实际年龄办理退休。追问：劳社局，局长说，退休时以档案中最早的合同年龄为准，那么我们的身份证年龄就失去权威性了。这对么？
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你好，可以按实际工作的年限退休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
