法律咨询
教师停薪留职新政策2015
劳动纠纷
2015-09-15 08:59:25
共有1位律师解答
您好，请以教育局的相关规定为准，希望帮到您。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工2018转正新政策
22271
2014辽宁省教师产假
(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
人咨询过
继续咨询
2022停薪留职合同范本
合同范本
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
遗产继承公证2018新规定是怎样的
02:23
2345
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
产假从什么时候开始计算
产假计算方式
教师可以停薪留职吗
何条件的，可以的。
人咨询过
继续咨询
停薪留职申请书模板
合同范本
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
教师停薪留职的规定
根据单位的规定的
人咨询过
继续咨询
停薪留职申请书范例
合同范本
324
关于教师停薪留职的问题
可以，只要单位同意就可以。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
720
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
470
暑期工人被人力公司扣押200元怎么办？
您好，建议人社局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析：如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
KTV招16岁当服务员是违法的吗？
法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
11月12号开始上班，到5月1号算半年吗？
法律分析：劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日，会明确写明“工作日”。未写明均为自然日
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，与工
签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决，维权解决
对上个月的工资有影响吗？上个月的工资会给吗？
你好，根据实际工作时间发放
大学生不能独立实习吗？实习必须按学校安排吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
