法律咨询

强制通知我参加培训，如果不通过还会扣工资。是否违反劳动法？

合同纠纷

2015-09-14 12:41:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不与劳动者签订劳动合同是否违法

劳动合同纠纷 6805

休息时间去培训，公司强制要求必须去培训，如果未参加，就要扣三

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

酒驾会扣多少分？

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犯罪未遂与犯罪中止

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劳动法迟到扣工资规定

劳动合同纠纷 20275

公司在员工休息时间强制安排员工上课培训，不到岗的员工扣工资，

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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劳动法规定不签订合同不买社保违法吗

强制要求员工参加，要是不参加就要扣工资，请问公司这样做合法吗

根据公司规章制度处理

如果公司强制加班，不加班扣工资是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动法没有签署劳动合同旷工半天扣工资算不算违法？

这个是申请劳动仲裁

厂里没有任何通知，私自扣工资，是违反劳动法吗？

属于违法行为，可以向劳动监察部门投诉

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公司强制给降工资，是否违反劳动法

违反劳动合同法

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公司说由于我是考核不过关，所以不一定能赔偿我一个月工资？我想

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