你好，我是苏州CC号xx木业的一名普通员工，公司从5月1号到现在9月13号没有放过一天假，每星期还要加班5天，17:30-21:00，而且没有加班费，节假日上班没有双倍工资，平时上班时间7:30-17:00,请问我们该怎么办才能维护自己的利益，我在这里先替xx几百位一线员工谢谢你了！
合同纠纷
2015-09-13 21:56:18
共有3位律师解答
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保留好证据，申请劳动仲裁。追问：请问要那些证据，几百人可以作证还要其它证据吗？找劳动局有没有办法呢，还有这个老板是本地人，有财有势，我们能告他吗？
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劳动部门投诉下追问：请问要那些证据，几百人可以作证还要其它证据吗？找劳动局有没有办法呢，还有这个老板是本地人，有财有势，我们能告他吗？解答：劳动合同，工资流水，社保记录，能证明加班的证据，工资条等追问：问题是你说的这些都没有，劳动合同在公司人事，工资条公司取消了，社保车间员工百分之99的人没有交，只有办公室的人交B类，加班证据倒是有几百人可以作证，晚上加班可以拍照作为证据，黑心厂啊，坐办公室的待遇还可以，每星期休息1.5天，晚上不用加班，可苦了车间员工，怎么办怎么办怎么办，大老板，能斗得过他们吗？
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。追问：请问要那些证据，几百人可以作证还要其它证据吗？找劳动局有没有办法呢，还有这个老板是本地人，有财有势，我们能告他吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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