员工被迫辞职，辞职单也签了，但辞职理由写的是被迫离职！工作两年也没给我们交过社保！而且我上班两年用的是别人的身份证因为年龄没到，公司也知道，今年满年龄了就改用自己本人的了，去劳动局告他有用吗？毕竟离职单已签，离职单也不给我们。
合同纠纷
2015-09-26 06:18:11
共有5位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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您好，您的情况可以申请劳动仲裁来维权的。追问：但是离职单签了也可以吗？但跟他要离职单他不给，说我们是自己离职的只有一份离职单
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可以申请劳动仲裁的追问：离职单签了还有吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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