我在一个私人工厂做了五年，厂里没帮买社保，如果辞职，工厂该补偿我每年的一个月工资吗？
合同纠纷
2015-09-14 23:18:13
共有3位律师解答
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的确是需要补偿五个月工资。
但是请注意，并不是你擅自辞职就可以补偿。
1.首先双方协商解决，当场履行。（这是最快捷的方法）
2.用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁。如双方未签劳动合同可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明双方存在劳动关系。
辞职的时候需要写明辞职的内容是因为没有社保而辞职，最好采取邮寄方式，邮单上写明内容物为因没有社保而辞职等，确保对方接受，保留邮单。
具体还需要有其他操作方法，需要一步步来才可能获得补偿，当然，如果双方协商解决的话，那就最好。
但是切记不能填写自愿辞职书、不能擅自离职。 -
你好，如果能证明劳动关系，是需要补偿的。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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