公司以员工状态不符公司要求开除我，本人在公司担任代店主管一职，今天区域督导过来谈话说，我的状态不好，公司没有必要浪费时间和人力物力来培养我。由于8-15-8-25回家一趟，过来之后工作状态不是很好。合同是2013.8.12签订。
合同纠纷
2015-09-11 10:51:17
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如果开除你了，你可以申请劳动仲裁要求赔偿，公司解除合同的理由不合法。赔偿金为5个月工资，希望我的回答可以帮助您！
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你好，若他们真的要开除你的话你可以申请劳动仲裁，要求他们支付你经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁。
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