你好，我单位一职工在岗期间与他人产生争执，最终双方被公安局认定双方都是故意伤害罪，后乙方赔偿我职工8万，后我职工告我公司要求认定工伤，我看工伤认定标准第十六条，我职工属不属于这一条？
刑事案件
2015-09-13 13:31:18
共有4位律师解答
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你好，看情况个人倾向于不是伤，但最终是否属于轻伤应该由工伤认定部门出具意见。
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看具体情况，如是在工作时间、工作地点因工作原因造成的，应认定为工伤。
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具体看时间地点原因追问：职工属于上班期间～因乙方不遵从我职工车辆引导而产生纠纷～最终双方都有受伤～现公安局档案是双方都是故意伤害！都被拘留了一个月解答：如构成犯罪则不是工伤
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