2009年以劳务派遣进入公司，13年转为自由，现因单位新成立分公司解体，公司安排的本单位另一分公司（同在西安市）我不想去，目前在谈补偿时公司告知劳务派遣期间工龄不予补偿，请问这样合法吗？
其它综合
2015-09-10 13:16:30
共有2位律师解答
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不合法，应当计算在内。《劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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申请仲裁。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
