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我上个月26，27旷一天半。。昨天又旷一天。。今天管理跟我说不用上班了。。已经打我自离了。。这种情况我应该怎么处理。。。谢谢

合同纠纷

2015-09-09 21:04:14

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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广东广信君达律师事务所

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