工伤九级赔偿标准怎么赔付
其它综合
2015-09-09 21:35:05
共有4位律师解答
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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
解除劳动关系情况下，可以得到九个月本人工资和13个月社平工资的赔偿。
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你好，有一次性伤残补助金（九个月的本人工资），一次性伤残就业补助金(九个月的社平工资)，一次性医疗补助金（四个月的社平工资），已经停工留新期等费用，共计大概8-15万左右
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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