工作八年，已买社保，被辞退了，怎样赔偿
合同纠纷
2015-10-02 21:45:05
共有6位律师解答
-
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
-
你好，认定上违法辞退的，工作八年，赔偿十六个月工资。注意保存被辞退的证据，必要时委托律师走法律途径维权。
-
如果是违法解除合同的，可以要求公司支付16个月的经济赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣