2014年8月遭遇工伤，2015年9月拿到鉴定结果为8级，赔偿怎么个计算方法呢？在原单位工作十年，未签定劳动合同，也未缴纳社会保险
其它综合
2015-09-09 18:59:03
共有4位律师解答
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赔偿包括一次性伤残补助金：11个月的本人工资，劳动、聘用关系终止，或者职工本人提出解除劳动关系的，由单位支付一次性工伤医疗补助金：8万元，一次性伤残就业补助金：3.5万元。协商不成的，可委托律师向单位索赔。追问：余律师，那十年没有交保险怎么补偿呢？解答：可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金，未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资。
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依法维权。追问：路律师，那十年没有交保险怎么补偿呢？
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两项固定的补助金为11.5万，其他的要按工资标准计算。追问：刘律师，我还想问一下，那个十年没有交五险能有用赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
