今年5月进公司，试用期2月，至今没缴纳社保和公积金
劳动纠纷
2015-09-23 06:24:17
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。追问：是不是我必须以没缴纳社保辞职，也就是说我以书面提交辞职，当天就能走，然后去申请仲裁。现在在职，准备去劳动监察再提交辞职？如果公司不接受我的辞职呢？会不会算我旷工？
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你好，可以要求补缴，协商不成，申请劳动仲裁追问：现在要求补缴口头答应一直拖着，我准备以这个理由辞职，我需要提前三十天以书面的形式通知公司？还是写好辞职书直接就可以走了？如果我不去上班会不会以我旷工处理？还有劳动仲裁说不受理没交金的仲裁，我该怎么办
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可以要求公司为你缴纳社保的，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
