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公司面临破产，现在已停产放假。破产后员工的补偿金中有一年一个月工资，这个月工资是算12个月的平均数。这其中的12个月是宣布破产之前12个月还是正常生产期间的12个月？月工资是按实际的，还是该发

合同纠纷

2017-12-08 11:11:29

按合同约定的工资。

追问：我们是计件的
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2335

最近一年我们上班每月只有几天，工资不足一千五百元，现在企业解

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

职工因工伤退休后公司倒闭还会有工资吗

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三个月没发工资，工厂要是破产了工资能拿到手吗？

你好，要看公司的资产情况

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公司破产清算 30642

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公司现在面临倒闭，工资两个月未发。请问公司倒闭后能拿到赔偿吗

及时申请劳动仲裁。

我是在企业破产后3个月退休的，单位有补偿金吗.破产开始到法院

有你的经济补偿金。没有上班就没有工资。

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公司破产清算 18479

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企业搬迁员工补偿一年赔一个月，是扣险前还是扣险后的工资？

应按照扣险前的工资基数发放经济补偿金。如有争议，可向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁，主站用人单位

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公司破产了，最后一个月的工资没有发。

你好！建议向滨江区劳动监察大队反映情况。

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公司破产 33897

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企业宣布破产后，工资能否都给员工发了

破产清算费用和共益费用扣除后，先支付工人工资

企业宣布破产后，工资能否都给员工发了

先发工资。。。。。。。

1.请问公司宣布解散和一般公司的破产有何区别，它是否也需要先

该公司应该补偿你半年的工资.

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