如果员工提出离职申请迟迟不批，员工自动离职，公司给予该员工按旷工处理，从该员工工资里扣除扣除9天工资，请问这种做法是否合理？（该公司《员工手册》记载：员工自动离职，按旷工处理，旷工三天，按自动解除劳动合同，旷工一天，扣除3天工资）请问这种做法是否合法？
其它综合
2015-09-07 13:27:12
共有3位律师解答
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你好，克扣工资是不合法的。建议去劳动监察大队投诉。
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可以去劳动部门投诉。追问：如果员工本人已经承认自动离职，是不是仍需本人递交离职报告？解答：需要办理离职手续。
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不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
