招用的员工在哺乳期，试用期间发现不适合岗位工作，能解除合同么？还是要顺延到哺乳期结束？
合同纠纷
2015-09-06 17:34:46
共有13位律师解答
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试用期内可以辞退员工；但是需要证明员工不符合录用条件。
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您好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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您好，可以解除合同，不需要顺延到哺乳期结束。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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