我在通州区**村工业园82号。北京**家具公司。系木工一职。在2015年3月15日至9月5号期间工作。在9月5号下午接到通知。以工作态度不好为由开除。没签劳动合同。是否能得到赔偿
其它综合
2015-09-22 13:47:47
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，也就是再主张5个月左右的工资。如果单位辞退理由不真实的，可以再主张一个月的赔偿。
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注意保存能够证明劳动关系、工资、劳动关系持续时间、解除合同的相关证据，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
